ข่าวด่วน ประเด็นร้อน การศึกษา

แนวทางการดำเนินงานเชิงรุก สภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา 2551

สภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา โดยการนำของท่านประธานสภา ผศ.ปรีชา คร้ามพักตร์ ได้รับความไว้วางใจจากคณาจารย์และข้าราชการทุกคณะ โดย ความร่วมมือของกรรมการสภาคณาจารย์ทุกท่าน ได้โหมลงมือทำงาน โดยวาระการประชุมที่สำคัญ ที่ผ่านมา ได้กำหนดกรอบการทำงาน ออกมาเป็นหมวดหมู่เพื่อให้สมาชิกสภา ได้ทำความเข้าใจกับเพื่อนอาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ดังต่อไปนี้

ฝ่ายที่ 1 ทำไนหน้าที่เกี่ยวกับ งานการกิจ และกิจการของมหาวิทยาลัย

ฝ่ายที่ 2 งานวิชาการ ประชาสัมพันธ์ และส่งเสริมพัฒนาศักยภาพอาจารย์ และกลุ่ม

ฝายที่ 3 งานจรรยาบรรณวิชาชีพ และพิทักษ์ประโยชน์อาจารย์และข้าราชการ

โดยกลุ่มงานดังกล่าวนี้จะมีอาจารย์ที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนรับเรื่องราวจากเพื่อนอาจารย์เพื่อนำมาเป็นประเด็นหารือคณะกรรมการและนำเสนอหน่วยงานที่มีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบ หรือประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่มีลักษณะเดียวกันเพื่อความก้าวหน้าและมีประสิทธิภาพในการทำงาน อันเป้นองค์ประกอบร่วม โดยมุ่งเป้าหมายหลักคือ การจัดการเรียนการสอนให้ประสบผลสำเร็จ เป็นกำลังหลักของการพัฒนาชาติ และพัฒนาประเทศนั่นเอง

  
พัฒนาศักยภาพอาจารย์ด้วยหลักประกันการทำงาน
แนวทางการพัฒนาการศึกษายุคใหม่

สภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา ได้ประชุมและเห็นความสำคัญของการพัฒนาการศึกษา โดยที่บุคลากรจะต้องมีความรู้ความสามารถและทุ่มเทศักยภาพในการทำงานให้กับองค์กร แต่สิ่งหนึ่งที่มีความสำคัญกับบุคลากรทุกสาย ไม่ว่าจะเป็นสายการสอนหรือสายสนับสนุน คือ ปัญหาความไม่มั่นคงในหน้าที่การงาน เพราะตำแหน่งอาจารย์พิเศษ หรือ ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งต้องต่อสัญญาเป้นรายปี นี่หมายถึงความมั่นคงในการดำรงชีวิต ดังนั้นองค์กรทางราชการหลายแหล่งได้พยายามหาทางแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยได้กำหนดเกณฑ์เพื่อให้มีการบรรจุเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย เพื่อเพิ่มหลักประกันในการทำงานและความก้าวหน้าในการทำงาน โดยมีตนแบบหลายหน่วยงานหลายองค์กร

แนวทางการดำเนินงานของสภาคณาจารย์

กิจกรรม

ระยะเวลา

บุคลากร
(คน)

•  การประชุมนำเสนอพัฒนาสภาคณาจารย์
มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :

18-22 สิงหาคม 51

5