โครงการพัฒนาครูประจำการและผู้บริหารประจำการให้ได้รับวุฒิปริญญาตรี
ทางการศึกษาและการบริหารการศึกษา
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ( พ.ศ. 2546 - 2551 )
1. หลักการและเหตุผล
ตามกฎหมายรัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2540 มาตรา 81 กำหนดให้มีการ " พัฒนาวิชาชีพครู " และ
พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 หมวด 7 มาตรา 52 วรรคแรกยังกำหนดไว้ว่า " ให้กระทรวงส่งเสริม
ให้มีระบบการผลิตครู การพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพและมาตราฐานที่เหมาะสม
กับการเป็นวิชาชีพชั้นสูง โดยการกำกับและประสานให้สถาบันที่ทำหน้าที่ผลิตและพัฒนาครู คณาจารย์ รวมทั้ง
บุคลากรทางการศึกษา ให้มีความพร้อมและมีความเข้มแข็งในการเตรียมบุคลากรใหม่ และการพัฒนาครูประจำการ
อย่างต่อเนื่อง " นอกจากนี้หมวด 6 มาตรา 47 วรรคแรกยังระบุว่า " ให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษา
เพื่อพัฒนาคุณภาพ และมาตราฐานการศึกษาทุกระดับ ประกอบด้วยระบบประกันคุณภาพภายในและระบบประกันคุณภาพ
ภายนอก "
ด้วยเหตุนี้ ในการกำหนดมาตราฐานความรู้และประสบการณ์วิชาชีพของผู้ประกอบวิชาชีพครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ได้กำหนดให้ครูต้องมีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา และผู้บริหารการศึกษาต้องมีวุฒิไม่ต่ำกว่า
ปริญญาตรีทางการบริหารการศึกษาขึ้นไป และจากการสำรวจจำนวนครูประจำการที่มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา
มีจำนวน 34,546 คน มีครูประจำการที่มีวุฒิปริญญาตรีที่ไม่ใช่วุฒิทางการศึกษาจำนวน 13,000 คนและผู้บริหาร
ประจำการที่ไม่มีวุฒิทางการบริหารการศึกษา จำนวน 14,087 คน (ข้อมูลจากหน่วยงานต้นสังกัด ณ วันที่ 11 พฤศจิกายน
2545) บุคลากรเหล่านี้มีความต้องการที่จะพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติตามมาตรฐานของผู้ประกอบวิชาชีพครูและผู้บริหาร
การศึกษา และเป็นความจำเป็นที่กระทรวงศึกษาธิการจะต้องพัฒนาครูและผู้บริหารการศึกษาตาม พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ
พ.ศ.2542 ดังกล่าวให้มีวุฒิและความรู้ความสามารถในระดับที่สูงขึ้น โดยร่วมมือกับสถาบันผลิตครูจัดการศึกษาเป็นพิเศษ
เพื่อเปิดโอกาสให้ครูและผู้บริหารการศึกษามีโอกาสได้รับการพัฒนาตามความจำเป็นข้างต้น
สถาบันราชภัฏในฐานะที่เป็นสถาบันอุดมศึกษามีภารกิจตาม พ.ร.บ.สถาบันราชภัฏ พ.ศ.2538 มาตรา 7 คือ
การให้การศึกษาวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง และพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาตามความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้ครู
ดังนั้นเพื่อดำเนินการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้รองรับการปฏิรูปการศึกษา ตาม พ.ร.บ.การศึกษาแห่งชาติ
พ.ศ.2542 สำนักงานสภาสถาบันราชภัฏจึงได้กำหนดหลักการและแนวทางการพัฒนาครู และบุคลากรทางการศึกษาให้เป็น
ไปตามภารกิจและนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ โดยการจัดทำโครงการพัฒนาครูและผู้บริหารประจำการให้ได้รับวุฒิ
ปริญญาตรีทางการศึกษาและบริหารการศึกษา ดังมีแนวทางต่อไปนี้
2. วัตถุประสงค์
2.1 เพื่อพัฒนาครูประจำการที่มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีให้ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา
2.2 เพื่อพัฒนาครูประจำการที่มีวุฒิปริญญาตรีแต่ไม่ใช่สาขาวิชาการศึกษา ให้ได้รับประกาศนียบัตรบัณฑิต
วิชาชีพครู หรือปริญญาตรีทางการศึกษา
2.3 เพื่อพัฒนาผู้บริหารประจำการที่จบปริญญาตรีหรือโท แต่ยังไม่มีวุฒิทางการบริหารการศึกษา ให้ได้รับวุฒิ
ประกาศนียบัตรบัณฑิตทางการบริหารการศึกษา
3. เป้าหมาย
3.1 เชิงปริมาณ
3.1.1 ครูประจำการที่มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา จำนวน 34,546 คน
3.1.2 ครูประจำการที่มีวุฒิปริญญาตรีที่ไม่ใช่วุฒิทางการศึกษา จำนวน 13,000 คน
3.1.3 ผู้บริหารประจำการที่จบปริญญาตรีหรือโท แต่ยังไม่มีวุฒิทางการบริหารการศึกษาจำนวน 14,087 คน
3.2 เชิงคุณภาพ
3.2.1 ครูประจำการที่มีวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาให้ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา
สามารถขอรับใบประกอบวิชาชีพครูได้
3.2.2 ครูประจำการที่มีวุฒิปริญญาตรีแต่ไม่ใช่สาขาวิชาทางการศึกษา ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนา
ให้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรบัณฑิตวิชาชีพครู และมีคุณสมบัติในการขอรับ ใบประกอบวิชาชีพครูได้
3.2.3 ผู้บริหารประจำการที่ไม่มีวุฒิทางการบริหารการศึกษาได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาให้ได้
รับวุฒิประกาศนียบัตรบัณฑิตทางการบริหารการศึกษา และมีคุณสมบัติที่จะขอรับใบประกอบวิชาชีพ
ผู้บริหารการศึกษาได้
4. การบริหารจัดการโครงการ
4.1 คณะกรรมการดำเนินงานโครงการ
4.1.1 คณะกรรมการระดับกระทรวง ประกอบด้วย
1) คณะกรรมการโครงการพัฒนาครูและผู้บริหารประจำการให้ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา
และการบริหารการศึกษา (ตามคำสั่งกระทรวงศึกษาธิการที่ สรภ.449/2545 ลงวันที่ 3 เมษายน 2545)
ทำหน้าที่กำหนดรูปแบบและวิธีการจัดการศึกษา พัฒนาหลักสูตรและแนวทางการจัดการเรียนการสอน ประสานงาน
และประชาสัมพันธ์โครงการ รวมทั้งประเมินผล
การดำเนินงานโครงการ
2) คณะอนุกรรมการโครงการพัฒนาครูและผู้บริหารประจำการให้ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา
และการบริหารการศึกษา (ตามคำสั่งสำนักงานสภาสถาบันราชภัฏที่ สรภ. 440/2545 ลงวันท28 สิงหาคม 2545)
ทำหน้าที่จัดทำแนวปฏิบัติในการบริหารจัดการ โครงการสำหรับสถาบันการศึกษาที่ดำเนินการเสนอแต่งตั้ง
คณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ตามภารกิจที่ต้องดำเนินการตามโครงการ ให้บรรลุเป้าหมาย ประสานการจัดการศึกษา
ตามโครงการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประชาสัมพันธ์โครงการและติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
4.1.2 คณะอนุกรรมการดำเนินงานในระดับสถาบันราชภัฏ
ให้สถาบันเป็นผู้แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินงานโครงการตามความเหมาะสม เพื่อทำหน้าที่จัดการศึกษา ประสานงาน ประชาสัมพันธ์โครงการและกำกับติดตามผลการดำเนินงาน โดยอาจมีองค์ประกอบของคณะกรรมการดังนี้
(1) อธิการบดีสถาบันราชภัฏ ประธานกรรมการ
(2) ผู้บริหารการศึกษาและสถานศึกษา รองประธาน
ในระดับจังหวัด (เขตพื้นที่)
(3) รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ กรรมการ
(4) คณบดีคณะต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง กรรมการ
(5) คณบดีคณะครุศาสตร์ กรรมการและเลขานุการ
(6) ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาการพัฒนาครู กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
4.1.3 คณะอนุกรรมการดำเนินงานด้านอาจารย์ผู้สอนและอาจารย์นิเทศ
ให้สถาบันดำเนินการเสนอแต่งตั้งคณะทำงาน เพื่อดำเนินงานจัดการเรียนการสอน จัดอาจารย์ผู้สอน อาจารย์ที่ปรึกษา
และอาจารย์นิเทศ โดยทำหน้าที่ในด้านต่าง ๆ ของการจัดการเรียนการสอน เช่น การสอน การนิเทศ การสนับสนุน
การพัฒนางาน ฯลฯ โดยมีองค์ประกอบ ของคณะอนุกรรมการ ดังนี้
(1) อาจารย์สถาบันราชภัฏ
(2) ผู้บริหารสถานศึกษา
(3) ผู้บริหารการศึกษาในเขตพื้นที่
(4) ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสาขาวิชาต่าง ๆ ในเขตพื้นที่
4.2 หน่วยประสานงานกลาง
ให้สำนักงานสภาสถาบันราชภัฏหรือหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจากกระทรวงศึกษาธิการเป็นหน่วยงานกลางในการ
ประสานงานโครงการฯ ในด้านต่าง ๆ เช่น งบประมาณ การกำหนดจำนวนเป้าหมายผู้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการร่วมกับ
หน่วยงานต้นสังกัด หลักสูตร และวิธีการจัดการเรียนการสอน และได้ปรับปรุงเพื่อให้เข้ากับ พรบ.การศึกษาแห่งชาติ ที่ได้ปรับปรุงแก้ไขให้สอดคล้องกับการจัดการศึกษายุคใหม่แล้วแล้ว
|